Soumis par direcoop le mar, 03/17/2020 - 19:52

RÉSULTATS DU CONCOURS DE RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS ET ASSIMILÉS : ÉGALITÉ-FRATERNITÉ-UNIVERSITÉ

Depuis 2016, l’Université de Lomé garde la marque d’une institution qui a renoué définitivement avec l’excellence, l’équité et l’égalité devant ses prérogatives. Cette notoriété se justifie, entre autres, par un nouveau cadre, plus fiable, réglementant le recrutement des personnels enseignant, administratif et technique. Plus particulièrement, le Président de l’Université de Lomé, le Professeur Dodzi Komla Kokoroko, par décision n° 0024/UL/P/SG/2016 du 30 décembre 2016 et conformément aux dispositions des articles 38 et 39 de la loi n° 2000-016 du 1er septembre 2000 portant statut spécial du personnel enseignant de l’enseignement supérieur, met en œuvre une nouvelle procédure de recrutement du personnel enseignant et assimilés. Cette décision a été renforcée par un manuel de procédure qui rationalise les pratiques en matière de recrutement, clarifie les différentes étapes du processus et définit le rôle de chaque partie prenante au processus de sélection du personnel enseignant et assimilés.

Pour la campagne de recrutement 2019-2020, un total de plus de quatre-vingt-dix (90) enseignants-chercheurs et sept (07) techniciens en gestion des ressources humaines ont été mobilisés dans les différents jurys spécialisés devant auditionner les candidats présélectionnés sur étude de dossiers par le comité de pilotage du processus de recrutement. Ce dispositif interne à l’Université de Lomé a été appuyé par des compétences issues de trois ministères à savoir : le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, le ministère de la fonction publique, du travail, de la réforme administrative et de la protection sociale et celui de l’économie et des finances.

Guidé par le principe d’égalité de chance, de non-discrimination et de fraternité entre les filles et fils d’un même pays à un niveau supérieur de l’enseignement et surtout par l’objectivité dans la notation des candidats, le processus a débouché sur la sélection des compétences d’horizons divers.      

Cette foi désormais retrouvée confirme l’engagement d’un homme au service des valeurs incarnées par la charte d’éthique adoptée le 09 octobre 2014 par l’Université de Lomé. 

Ci-après la liste des candidats retenus pour le compte de la campagne de recrutement 2019-2020 :

Résultats du concours de recrutement des enseignants et assimilés : Égalité-Fraternité-UniversitéRésultats du concours de recrutement des enseignants et assimilés : Égalité-Fraternité-Université

Ci-joint les résultats des candidats retenus !