Les rencontres avec le personnel d’enseignement et de recherche, et le personnel administratif, technique et de service, débutées le 10 janvier 2024, sous l’initiative du président de l’Université de Lomé, le professeur Adama Mawulé Kpodar et son staff, ont pris fin ce 12 janvier. Pour cette ultime étape, le président a eu un entretien avec les doyens et directeurs des établissements, et services centraux, élargi aux chefs de départements et de filières.
Cette rencontre a été une occasion pour les responsables des unités, d’imaginer ensemble avec la présidence de l’UL, des formes de gestion, de stratégies à mettre en place pour régler les disfonctionnements et appliquer les textes dans leur contexte en vue d’atteindre les résultats. Le professeur Kpodar a attiré l’attention de ses collaborateurs sur l’arrêté du 02 novembre 2018 et celui du 08 janvier 2021, qui constituent des outils de management à leur disposition, en ce qui concerne le cadrage et la gestion des activités pédagogiques et académiques.
Pour le président de l’Université de Lomé, ces textes sont des outils réglementaires qui visent à consolider les bases de la communauté. Les conférences des doyens et des directeurs doivent être des assemblées de construction de débats à caractère académique, pédagogique et de recherche, afin d’instaurer une adhésion de l’ensemble des collègues aux décisions. Il a rappelé que ces organes de représentation doivent être des cadres d’échanges, de propositions qui contribuent à l’amélioration du cadre de vie et d’écoute au sein de notre institution.
Au cours des échanges, les Vice-présidents de l’UL, les professeur Batawila et Kpegba, le secrétaire général de l’UL, le professeur Quashie ont tous insisté sur l’apport de chaque acteur dans la réussite de la mission du président de l’UL.
Au total, ces séries de rencontres ont permis au président de l’UL de partager son approche de gouvernance de l’institution avec la communauté universitaire et de recueillir les attentes dans leur diversité et spécificité.
