Faculté des Sciences Économiques et de Gestion (FASEG)

Les structures administratives de la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) sont :

1. l’Assemblée de la Faculté;
2. Commission Scientifique et Pédagogique(CSP);
3. Décanat ;
4. service des examens ;
5. Cellule d’Information Pédagogique (CIP) ;
6. Commission du Budget et des Finances ;
7. Cellule Assurance Qualité Interne;
8. Commission de Discipline;
9. Bureau de l’assemblée de faculté .

La FASEG offre des formations dans le domaine des Sciences Economiques et de Gestion (SEG) suivant les grades Licence-Master-Doctorat.

1. Licence SEG, Mention Economie, Parcours Analyse et Politique Economiques (APE)
2. Licence SEG, Mention Economie, Parcours Economie de Développement (ECO DEV)
3. Licence SEG, Mention Economie, Parcours Economie Internationale (ECO INTER)
4. Licence SEG, Mention Gestion, Parcours Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA)
5. Licence SEG, Mention Gestion, Parcours Organisation et Gestion des Ressources Humaines (OGRH)
6. Licence SEG, Mention Gestion, Parcours Marketing et Stratégie (MKST)

La FASEG offre des formations de Master de recherche et Master professionnel en Economie et en Gestion. Elle forme également des Docteurs en Economie et en Gestion.

Toutes les formations de grade Licence peuvent conduire à des spécialités de Master et Doctorat.

• Parcours Analyse et Politique Economiques (APE)

Compétences visées en Licence : maîtriser les principes fondamentaux de la théorie économique ; savoir utiliser les techniques quantitatives en tant qu’outils d’analyse économique ; s’orienter vers des études avancées en en théorie économique.

Compétences visées en Master et Doctorat : maîtriser la théorie économique ; concevoir et mettre en œuvre les politiques et stratégie ; évaluer l’effet des mesures ; contribuer au débat économiques et à l’élaboration des politiques nationales et internationales ; capable d’enseigner et de faire la recherche.

Débouchés : les compétences acquises peuvent amener les diplômés à travailler dans les secteurs public et privé, les ONG, les Organismes internationaux, les grandes entreprises, les cabinets d’études, l’enseignement.

• Parcours Economie de Développement (ECO DEV)

Compétences visées en Licence : contribuer à l’analyse des problèmes économiques et à l’élaboration des projets et programmes économiques ; maîtriser les principes fondamentaux de la théorie économique en vue de les appliquer aux problèmes réels ; savoir utiliser les techniques quantitatives en tant qu’outils d’analyse économique ; s’orienter vers des études avancées en économie du développement.

Compétences visées en Master et Doctorat : Maîtriser la théorie et l’analyse du développement ; concevoir et mettre en œuvre les politiques et stratégie de développement ; évaluer l’effet des mesures sur le développement ; contribuer au débat économiques et à l’élaboration des politiques nationales et internationales ; capable d’enseigner et de faire la recherche.

Débouchés : les compétences acquises peuvent amener les diplômés à travailler dans les secteurs public et privé, les ONG, les Organismes internationaux, les grandes entreprises, les cabinets d’études, l’enseignement.

• Parcours Economie Internationale (ECO INTER)

Compétences visées en Licence : maîtriser les principes fondamentaux de la théorie économique ; savoir utiliser les techniques quantitatives en tant qu’outils d’analyse économique ; s’orienter vers des études avancées en économie internationale.

Compétences visées en Master et Doctorat : maîtriser les théories et les outils d’analyse des échanges avec l’extérieur ; concevoir et mettre en œuvre les politiques et stratégie commerciale ; évaluer l’effet des mesures de politiques commerciales ; contribuer au débat économiques et à l’élaboration des politiques nationales et internationales ; capable d’enseigner et de faire la recherche (orientation recherche).

Débouchés : les compétences acquises peuvent amener les diplômés à travailler dans les secteurs public et privé, les ONG, les Organismes internationaux, les grandes entreprises, les cabinets d’études, l’enseignement.

• Parcours Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA)

Compétences visées en Licence : connaître et comprendre les fondements du management ; être capable d’utiliser les outils du management dans la résolution des problèmes concrets ; pouvoir tenir une comptabilité et participer aux travaux d’audit, aux diagnostics et au contrôle de gestion.

Compétences visées en Master et Doctorat : maîtriser les théories et les techniques de comptabilité, de contrôle et d’audit ; être capable d’utiliser les outils pour l’évaluation les problèmes et les systèmes ; être capable de définir les politiques et procédures comptable et de contrôle ; capable d’enseigner et de faire la recherche

Débouchés : les compétences acquises peuvent amener les diplômés à travailler dans les secteurs public et privé, les petites et grandes entreprises, les cabinets d’audit, les cabinets d’études, l’enseignement

• Parcours Organisation et Gestion des Ressources Humaines (OGRH)

Compétences visées en Licence : connaître les techniques de base en management des organisations et pouvoir les appliquer ; connaître et comprendre les fondements du management ; être capable d’utiliser les outils du management dans la résolution des problèmes concrets ; contribuer à l’administration du personnel et son développement.

Compétences visées en Master et Doctorat : maîtriser les théories et techniques managériales ; être capable de diagnostiquer et d’analyser les problèmes de ressources humaines ; assurer la gestion des ressources humaines des organisations  (recrutement, planification et développement de plan de carrière, etc.) ; capable d’enseigner et de faire la recherche.

Débouchés : les compétences acquises peuvent amener les diplômés à travailler dans les secteurs public et privé, les petites et grandes entreprises, les cabinets de gestion des ressources humaines.

• Parcours Marketing et Stratégie (MKST)

Compétences visées en Licence : connaître et comprendre les fondements du management ; être capable d’utiliser les outils du management dans la résolution des problèmes concrets ; contribuer à l’analyse de l’environnement, à la définition des stratégies en marketing et leur mise en œuvre.

Compétences visées en Master et Doctorat : maîtriser les théories et techniques managériales ; être capable de diagnostiquer et d’analyser les problèmes d’organisation en vue de la prise de décision ; être capable de formuler des stratégies et plans marketing dans un environnement donné ; capable d’enseigner et de faire la recherche.

Débouchés : les compétences acquises peuvent amener les diplômés à travailler dans les secteurs public et privé, les cabinets d’études, les entreprises de publicité et de communication.

Equipe décanale

• Doyen : Professeur COUCHORO Mawuli ; email : mcouchoro@univ-lome.tg
• 1er Vice-Doyen : Professeur OKEY Mawussé Komlagan Nézan; email : mokey@univ-lome.tg
• 2ème Vice Doyen : M. Korem Ayira (Maître-assistant) ; email : akorem@univ-lome.tg
• Chef service administratif : POYODA Malabiwenna épse BAGOUDOU, email : mpoyoda@univ-lome.tg 
• Secrétariat Principal: email : faseg_ul@univ-lome.tg
• Chef de département des Sciences de gestion : Mme KOUEVI Tsotso (MA) ; email : tkouevi@univ-lome.tg
• Chef de département des Sciences économiques : M. ATAKE Essohanam(MA) ; email : eatake@univ-lome.tg