DHR

 

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un service central de l’Université de Lomé créé par arrêté interministériel N°101/MENR-METFPA du 20 juillet 1998. Elle est chargée de l’administration générale de tous les personnels (enseignants et assimilés, administratifs, techniques et de services), de traiter les salaires desdits personnels, de faire le suivi de carrière et de proposer des formations à l’intention des personnels de l’Université.

La DRH a pour missions de :

  • assurer la gestion courante et prévisionnelle des ressources humaines ;
  • faire l’état des lieux de tous les personnels ;
  • s’assurer de la productivité de l’Université de Lomé par la mise en place d’un système de gestion des performances des personnels ;
  • mettre en œuvre un véritable plan de formation et de carrière des personnels ;
  • assurer la mobilité des personnels sur la base des profils et des postes ;
  • définir la politique de dotation en ressources humaines ;
  • conduire une bonne politique de motivation et rétention des personnels ;
  • œuvrer à la bonne communication entre les services de l’Université et les services extérieurs ;
  • mettre en place en collaboration avec les autres structures un code déontologie des personnels de l’Université ;
  • recommander l’utilisation d’un manuel de procédure dans les services de l’Université de Lomé.

Placée sous la responsabilité d’un directeur, la Direction des Ressources Humaines de l’Université de Lomé dispose de cinq (5) divisions.

  • Division de la Gestion Administrative, Recrutement et Promotion

Cette division comporte deux sections : la Section Gestion du Personnel enseignant et Assimilés et la Section Gestion du Personnel Administratif, technique et de service.

La Division de la Gestion Administrative, Recrutement et Promotion est chargée d’organiser le recrutement du personnel enseignant et du personnel administratif, technique et de service et de traiter de tous leurs dossiers y afférents, coordonner les activités d’évaluation annuelle des personnels enseignant, administratif, technique et de service des différents établissements et services centraux de l’Université de Lomé, produire et suivre les actes d’avancement ainsi que les promotions des personnels de l’Université de Lomé, établir les attestations de prise de service et les certificat de travail.

  • Division Prestations Sociales

La Division Prestations Sociales est chargé de gérer et de traiter les dossiers de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), de la Caisse de Retraite du Togo (CRT) et la gestion des prêts. Elle s’occupe également du déroulement et de la fin de carrière des personnels en service à l’Université de Lomé, gère les dossiers relatifs aux prestations de l’assurance maladie

La Division Prestations Sociales comporte deux sections : la Section des Prestations Sociales au bénéfice du personnel affilié aux Caisses et la Section Sociale-Assurance.

  • Division Solde et Prestations Bancaires

Cette division comporte deux sections : la Section de la Liquidation et du contrôle du budget et la Section des Prestations Bancaires.

La Division Solde et Prestations Bancaires est chargée de déterminer et liquider les droits du personnel, calculer les primes et indemnités de départ à la retraite, établir la statistique et renseigner au besoin les banques ou certaines divisions de la DRH sur le personnel ayant sollicité un prêt et établir l’attestation de salaire.

  • Division des Archives et de la Documentation

Cette division a pour mission de gérer les archives physiques et numériques du personnel de l’Université de Lomé.

Elle comporte deux sections notamment la Section Gestion et Archivage des dossiers et la Section Documentation Numérique.

  • Division de la Gestion Prévisionnelle et des Statistiques

Cette division est chargée de concevoir et coordonner les études relatives au plan stratégique de gestion des ressources humaines de l’Université, d’établir les statistiques du personnel, définir et actualiser les indicateurs d’évaluation et de performance du personnel et faire le suivi-évaluation du plan stratégique de gestion des ressources humaines de l’Université.

Elle comporte deux sections : la Section de la Gestion Prévisionnelle La Section des Statistiques.

DRH, Campus Nord

01 BP 1515 Lomé 1 - Togo,

Tél : (00228) 22 25 07 28

Fax : (00228) 22 21 85 95