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ATELIER D’HARMONISATION ET DE VALIDATION…

ATELIER D’HARMONISATION ET DE VALIDATION DES OFFRES DE FORMATION DE L’INJS AVEC LES STANDARDS DE L’UL

Du 12 au 16 septembre 2017 s’est tenu à l'INFA de Tové (Kpalimé), un atelier d’harmonisation et de validation des offres de formation de l’Institut National de la Jeunesse et...

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BOURSES DU JAPON POUR LE MASTER: INGÉNIE…

BOURSES DU JAPON POUR LE MASTER: INGÉNIERIE, AGRICULTURE ET ÉCONOMIE

L’Agence Japonaise de Coopération Internationale (JICA) offre dans le cadre de ‘‘African Business Education initiative for Youth’’ (ABE) des bourses pour l’obtention d’un Master couplé d’un stage pratique en entreprise.  1-...

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LANCEMENT DU PRIX RÉGIONAL 2017 DE L’UNI…

LANCEMENT DU PRIX RÉGIONAL 2017 DE L’UNION AFRICAINE POUR LES FEMMES SCIENTIFIQUES

La Commission de la CEDEAO lance en collaboration avec la Commission de l’Union Africaine, l’Edition 2017 du ‘‘Prix Régional Scientifique Kwame N’KRUMAH de l’Union Africaine pour la femme’’. Ce prix d’une...

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NOUVEAU CALENDRIER DE PROGRAMMATION DES …

NOUVEAU CALENDRIER DE PROGRAMMATION DES CONCOURS D’ENTREE A L’UL 2017-2018

Calendrier de déroulement des concours d’entrée à l’UL 2017 Le Président de l'Université de Lomé informe les bacheliers que les périodes de dépôt de dossiers et les dates de concours d'entrée...

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APPEL A CANDIDATURE AU PROJET PAFROID

APPEL A CANDIDATURE AU PROJET PAFROID

    Appel à Candidature au projet PAFROID Le 3ème appel à candidature aux Bourses de mobilité interuniversitaire PAFROID (Partenariat inter-universitaire entre l'AFRique et l'Océan-Indien pour le Développement) est ouvert aux Personnels Académique...

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ANNONCE DU 4ème COLLOQUE DU RESEAU DES C…

ANNONCE DU 4ème COLLOQUE DU RESEAU DES CLINIQUES JURIDIQUES  FRANCOPHONES 2018

  4e colloque du Réseau des Cliniques Juridiques Francophones (Lomé 2018) La Faculté de Droit de l’Université de Lomé et la Clinique d’Expertise Juridiques et Sociale organisent les 6 et 7 mars...

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SÉANCES D’INFORMATION À L’INTENTION DES …

SÉANCES D’INFORMATION À L’INTENTION DES NOUVEAUX BACHELIERS

Dans le cadre de ses activités pédagogiques, la Direction des Affaires Académiques et de la Scolarité (DAAS) de l’Université de Lomé invite les bacheliers désireux de s’inscrire à l’Université de...

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VISITE DU DIRECTEUR EXÉCUTIF DE WASCAL A…

VISITE DU DIRECTEUR EXÉCUTIF DE WASCAL AU TOGO

Le Directeur exécutif du "Centre Ouest Africain de Service Scientifique sur les Changements Climatiques et l'Utilisation Adaptée des Terres" (WASCAL en anglais), Pr Jimmy ADEGOKE, a effectué, les 27 et 28...

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PASSATION DE CHARGES A L’UL : M. KANGNI …

PASSATION DE CHARGES A L’UL : M. KANGNI ADAMA REMPLACE MME ATEFEIMBO MAGNAN A L’ESSD ET MME KOUMEALO ANATE SUCCEDE A MME PEPEVI KPAKPO A L’ISICA

Les passations de charges suite à la nomination de nouveaux directeurs à la tête de l’Ecole Supérieure de Secrétariat de Direction (ESSD) et de l’Institut des Sciences de l’Information, de...

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APPEL A CANDIDATURES : SESSION INTERREGI…

APPEL A CANDIDATURES : SESSION INTERREGIONALE DE PREPARATION AU CONCOURS D’AGREGATION DES SCIENCES JURIDIQUES, POLITIQUES, ECONOMIQUES ET DE GESTION - CAMES 2017

Il est porté à la connaissance des candidats au concours d’agrégation en Sciences Juridiques, Politiques, Economiques et de Gestion, CAMES 2017, que la session inter-régionale de préparation aura lieu du...

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APPEL A CANDIDATURES DE L’AUF: APPUI AUX…

APPEL A CANDIDATURES DE L’AUF: APPUI AUX MOBILITES ACADEMIQUES ET SCIENTIFIQUES 2018

L’appel à candidatures s’adresse principalement aux responsables de formation des établissements d’enseignement supérieur d’Afrique de l’Ouest qui souhaitent inviter des missionnaires étrangers pour assurer des cours dans certaines disciplines pour...

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OFFRES DE BOURSE DE STAGE DU GOUVERNEMEN…

OFFRES DE BOURSE DE STAGE DU GOUVERNEMENT ISRAELIEN

L’Agence Israélienne pour la Coopération Internationale au Développement (MASHAV) en collaboration avec l’Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture (UNESCO) invite les professionnels à participer au...

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ETUDIER A L’UNIVERSITE D’OTTAWA A FRAIS …

ETUDIER A L’UNIVERSITE D’OTTAWA A FRAIS REDUITS

L’Université d’Ottawa (Canada) dans le souci d’ouvrir ses portes aux étudiants internationaux a mis en œuvre une nouvelle politique d’exonération partielle des droits de scolarité. Cette nouvelle politique permet à des...

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APPEL A PROPOSITIONS DE PROJETS DE RECHE…

APPEL A PROPOSITIONS DE PROJETS DE RECHERCHE PARTENARIALE – 2017

L’AUF lance un appel à candidatures dans le but de soutenir les acteurs de la recherche universitaire à s’engager dans un partenariat bilatéral structuré avec une entreprise. Une attention particulière...

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DEUXIEME APPEL A CANDIDATURE AUF : APPUI…

DEUXIEME APPEL A CANDIDATURE AUF : APPUI A LA PARTICIPATION A UN COLLOQUE SCIENTIFIQUE 2017

La Direction régionale Afrique de l’Ouest (DRAO) de l’AUF lance un appel à candidatures en direction de ses institutions membres pour appuyer avec elles, la participation des doctorants et enseignants...

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Direction des Ressources Humaines (DRH)

La DRH collabore étroitement avec les Ministères de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ; de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ; d Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale ; de l’Économie et des Finances ; et avec les services sociaux, notamment la Caisse de Retraite du Togo et la Caisse Nationale de Sécurité Sociale dans le cadre de la promotion et des droits sociaux des agents.

Conscients de l’ampleur de la mission qui a été confiée à cette Direction, nous restons ouverts à toutes les remarques et suggestions en vue de l’amélioration du travail au bénéfice de tout le personnel de l’UL.

Je vous remercie. 

 La Direction des Ressources Humaines (D.R.H)

 

La D.R.H a été créée par arrêté n° 101/MENR-METFPA du 20 juillet 1998. Elle a quasiment les mêmes attributions que le service du personnel (ancienne appellation). Suivant l’arrêté N° 008/UL/P/SG/DRH/2007 portant restructuration de la DRH, le Service est composé d’un secrétariat principal, d’une comptabilité et de cinq divisions. Les paragraphes ci-dessous décrivent ces divisions et leurs attributions.


Division de la Gestion des Recrutements et Promotions (D.G.R.P.)

 

Elle est structurée en trois (3) sections. Il s’agit de la Section de la Gestion du Personnel Enseignant, de la Section de la Gestion du Personnel Administratif, Technique et la Section des Cartes de Service. Cette Division est donc essentiellement chargée de :

 

  • la préparation des actes de recrutement du personnel, de renouvellement du contrat de travail du personnel, de nomination du personnel (décrets, arrêtés etc.) ;

  • le suivi des carrières du personnel ;

  • l’établissement des cartes de service.

     

Division des Prestations Sociales (D.P.S.)

 

Elle est composée de deux (2) sections : la Section des Prestations Sociales de la Caisse de Retraite du Togo (CRT), la Section des Prestations Sociales de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) . Elle s’occupe de :

  • la déclaration et le suivi des dossiers du personnel de l’UL et des accidents de travail à la CNSS ;

  • la gestion des allocations familiales ;

  • la déclaration et le suivi des dossiers du personnel fonctionnaire à la Caisse de Retraite du Togo.

 

Division de la Solde (D.S.)

 

Cette division comprend quatre (4) sections à savoir : la Section de la Liquidation, la Section Informatique, la Section du Contrôle et du Suivi du Budget du Personnel et la Section des Assurances (S.A) . Elle est chargée de :

  • la détermination et la liquidation des droits du personnel ;

  • les contrôles de régularité relatifs aux bénéficiaires et aux ayants droits de la solde et de l’exactitude des sommes versées ;

  • la préparation et éditions des documents de solde ;

  • la réception et distribution des documents après traitement et redressement des erreurs ;

  • les prélèvements des oppositions diverses ;

  • les relations avec l’assurance maladie et les Centres Hospitaliers.

     

Division de la Gestion Prévisionnelle et des Statistiques (D.G.P.S.)

 

Elle est subdivisée en deux (2) sections : la Section des Prévisions et la Sections des statistiques. Elle a pour attributions :

  • le recensement périodique des besoins en personnels ;

  • l’évaluation des personnels auprès des responsables de services ;

  • la prévision et l’évolution de la masse salariale du personnel ;

  • l’établissement des relevés de carrière des enseignants permanents ;

  • la confection des listes et des statistiques du personnel ;

  • la coordination des activités des autres divisions de la dite Direction.

     

Division des Archives (D. A.)

 

Cette division comporte deux (2) sections : la Section des Archives de la Gestion du Personnel et la Section des Archives des Soldes. Elle s’occupe de :

  • la tenue du registre du personnel ;

  • la collecte, la centralisation et le classement des dossiers physiques de tous les agents de l’Université

  • la collecte, la centralisation et le classement des demandes d’emplois et des documents administratifs et financiers ;

  • la collecte, centralisation et classement des journaux de paye du personnel.

Chaque division est sous la responsabilité d’un Chef de Division.

 

Perspectives

 

  • Organisation de séminaires ou ateliers de renforcement des capacités des différentes catégories du personnel administratif et technique de l’UL,

  • Organisation des rencontres de sensibilisation du personnel sur leurs droits, devoirs et plan de carrière

  • Instauration du tiers payant pour l’assurance maladie

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