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39EME SESSION DES CCI DU CAMES : L’UL IN…

39EME SESSION DES CCI DU CAMES : L’UL INSCRIT 53 DOSSIERS SUR LES 55 SOUMIS

L’Université de Lomé réussit à inscrire 53 de ses enseignants chercheurs sur différentes listes à la 39ème Session des Comités Consultatifs Interafricains (CCI) du CAMES tenue à Cotonou du 10...

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APPEL A CANDIDATURES DE L’AUF: APPUI AUX…

APPEL A CANDIDATURES DE L’AUF: APPUI AUX MOBILITES ACADEMIQUES ET SCIENTIFIQUES 2018

L’appel à candidatures s’adresse principalement aux responsables de formation des établissements d’enseignement supérieur d’Afrique de l’Ouest qui souhaitent inviter des missionnaires étrangers pour assurer des cours dans certaines disciplines pour...

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DOUBLE CEREMONIE DE RECEPTION D’OUVRAGES…

DOUBLE CEREMONIE DE RECEPTION D’OUVRAGES A LA BIBLIOTHEQUE CENTRALE DE L’UL ET DE REMISE D'EQUIPEMENTS A LA POLICE UNIVERSITAIRE

Le Président de l’Université de Lomé, Pr Dodzi Komla KOKOROKO, a procédé, le mercredi 07 juillet 2017, à la remise d’ouvrages didactiques à la bibliothèque centrale de l’Université de Lomé...

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LA GIZ-TOGO FAIT DON D'EQUIPEMENTS INFOR…

LA GIZ-TOGO FAIT DON D'EQUIPEMENTS INFORMATIQUES AU LABORATOIRE DE RECHERCHE FORESTIERE (LRF) DE LA FACULTE DES SCIENCES DE L’UNIVERSITE DE LOME

La GIZ-TOGO, coordinatrice du Programme de Réserve de Biosphère Transfrontalière du Delta du Mono (RBTM), a fait don d’un important lot d’équipements informatiques au Laboratoire de Recherche Forestière (LRF) de...

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PR KOFFI AKPAGANA ET PR DAVID EKOUE DOSS…

PR KOFFI AKPAGANA ET PR DAVID EKOUE DOSSEH ELEVES AU RANG DE CHEVALIER DES PALMES ACADEMIQUES FRANÇAISES

Pr Koffi AKPAGANA et Pr David-Joseph Ekoué DOSSEH, deux enseignants de l’Université de Lomé ont été élevés le mardi 4 juillet 2017 au rang de Chevalier des Palmes académiques françaises...

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AVIS DE RECRUTENT DE DEUX CHAUFFEURS A L…

AVIS DE RECRUTENT DE DEUX CHAUFFEURS A L’UNIVERSITE DE LOME SUR UN PROJET EN PARTENARIAT AVEC LA LIVERPOOL SCHOOL OF TROPICAL MEDICINE

Dans le cadre du projet ‘’ Amélioration de la Qualité des Services Intégrés pour le Paludisme, la Tuberculose et le VIH au niveau des Soins de Santé Anténatale et Postnatale...

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AVIS DE RECRUTEMENT AUX POSTES DE COORDO…

AVIS DE RECRUTEMENT AUX POSTES DE COORDONNATEUR DE PROJET, RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER, RESPONSABLE DE SUIVI ET EVALUATION SUR UN PROJET DE L’UNIVERSITE DE LOME EN PARTENARIAT AVEC LA LIVERPOOL SCHOOL OF TROPICAL MEDICINE (ROYAUME UNI)

L’Ecole de Médecine Tropicale de Liverpool (LSTM) est un centre d’excellence internationalement reconnu pour la recherche en maladies tropicales. En établissant des partenariats solides avec les gouvernements, les organisations et...

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APPEL A CANDIDATURES : BOURSES DE MASTER…

APPEL A CANDIDATURES : BOURSES DE MASTER POLITIQUES PUBLIQUES ET BONNE GOUVERNANCE DU PROGRAMME HELMUT SCHMIDT

Date de fin de soumission : 31 juillet 2017 Thématiques couvertes : Sciences sociales, sciences politiques, droit, économie et administration publique Langues d’étude : Anglais / Allemand (Les candidats sélectionnés suivront pour 6 mois un...

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APPEL À CANDIDATURES: FORMATION SUR L’AS…

APPEL À CANDIDATURES: FORMATION SUR L’ASSURANCE QUALITÉ INTERNE EN AFRIQUE CENTRALE ET EN AFRIQUE DE L’OUEST (DIES AQA) 2017-2019

Date de fin de soumission : 21 août 2017 Date de publication des résultats de l’appel : 15 septembre 2017 Profil des participants : Responsables Assurance Qualité au sein des établissements et services centraux des...

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PRIX D’EXCELLENCE EN PRODUCTION LITTERAI…

PRIX D’EXCELLENCE EN PRODUCTION LITTERAIRE : 10 ETUDIANTS D’ISICA  RECOMPENSES PAR LA BPEC

Les 10 lauréats de la troisième édition du concours de production littérature à l’Institut des Sciences de l’Information, de la Communication et des Arts (ISICA) de l’UL ont été primés...

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COMMUNIQUE CONJOINT DES SYNDICATS DES EN…

COMMUNIQUE CONJOINT DES SYNDICATS DES ENSEIGNANTS RELATIF A LA SITUATION SUR LE CAMPUS DE LOME

Suite aux récents événements sur le campus de Lomé, le Syndicat National des Enseignants du Supérieur (SNES) et le Syndicat de l’Enseignement Supérieur du Togo (SEST) ont sorti un communiqué...

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L’UNIVERSITE DE GRENADE (ESPAGNE) APPUIE…

L’UNIVERSITE DE GRENADE (ESPAGNE) APPUIE L’UNIVERSITE DE LOME POUR LA GESTION DE LA MOBILITE INTERNATIONALE

Une vingtaine de membres de la Communauté universitaire de Lomé se forment du 19 au 23 juin 2017 à la Gestion de la Mobilité Internationale au Centre d’Appui à la...

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COMMUNIQUE DE LA PRESIDENCE DE L’UNIVERS…

COMMUNIQUE DE LA PRESIDENCE DE L’UNIVERSITE DE LOME SUITE AUX DERNIERS MOUVEMENTS DES ETUDIANTS SUR LE CAMPUS

Lire en intégralité le communiqué !

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OFFRES DE BOURSE DE STAGE DU GOUVERNEMEN…

OFFRES DE BOURSE DE STAGE DU GOUVERNEMENT ISRAELIEN

L’Agence Israélienne pour la Coopération Internationale au Développement (MASHAV) en collaboration avec l’Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture (UNESCO) invite les professionnels à participer au...

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ETUDIER A L’UNIVERSITE D’OTTAWA A FRAIS …

ETUDIER A L’UNIVERSITE D’OTTAWA A FRAIS REDUITS

L’Université d’Ottawa (Canada) dans le souci d’ouvrir ses portes aux étudiants internationaux a mis en œuvre une nouvelle politique d’exonération partielle des droits de scolarité. Cette nouvelle politique permet à des...

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Direction des Ressources Humaines (DRH)

La DRH collabore étroitement avec les Ministères de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ; de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ; d Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale ; de l’Économie et des Finances ; et avec les services sociaux, notamment la Caisse de Retraite du Togo et la Caisse Nationale de Sécurité Sociale dans le cadre de la promotion et des droits sociaux des agents.

Conscients de l’ampleur de la mission qui a été confiée à cette Direction, nous restons ouverts à toutes les remarques et suggestions en vue de l’amélioration du travail au bénéfice de tout le personnel de l’UL.

Je vous remercie. 

 La Direction des Ressources Humaines (D.R.H)

 

La D.R.H a été créée par arrêté n° 101/MENR-METFPA du 20 juillet 1998. Elle a quasiment les mêmes attributions que le service du personnel (ancienne appellation). Suivant l’arrêté N° 008/UL/P/SG/DRH/2007 portant restructuration de la DRH, le Service est composé d’un secrétariat principal, d’une comptabilité et de cinq divisions. Les paragraphes ci-dessous décrivent ces divisions et leurs attributions.


Division de la Gestion des Recrutements et Promotions (D.G.R.P.)

 

Elle est structurée en trois (3) sections. Il s’agit de la Section de la Gestion du Personnel Enseignant, de la Section de la Gestion du Personnel Administratif, Technique et la Section des Cartes de Service. Cette Division est donc essentiellement chargée de :

 

  • la préparation des actes de recrutement du personnel, de renouvellement du contrat de travail du personnel, de nomination du personnel (décrets, arrêtés etc.) ;

  • le suivi des carrières du personnel ;

  • l’établissement des cartes de service.

     

Division des Prestations Sociales (D.P.S.)

 

Elle est composée de deux (2) sections : la Section des Prestations Sociales de la Caisse de Retraite du Togo (CRT), la Section des Prestations Sociales de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) . Elle s’occupe de :

  • la déclaration et le suivi des dossiers du personnel de l’UL et des accidents de travail à la CNSS ;

  • la gestion des allocations familiales ;

  • la déclaration et le suivi des dossiers du personnel fonctionnaire à la Caisse de Retraite du Togo.

 

Division de la Solde (D.S.)

 

Cette division comprend quatre (4) sections à savoir : la Section de la Liquidation, la Section Informatique, la Section du Contrôle et du Suivi du Budget du Personnel et la Section des Assurances (S.A) . Elle est chargée de :

  • la détermination et la liquidation des droits du personnel ;

  • les contrôles de régularité relatifs aux bénéficiaires et aux ayants droits de la solde et de l’exactitude des sommes versées ;

  • la préparation et éditions des documents de solde ;

  • la réception et distribution des documents après traitement et redressement des erreurs ;

  • les prélèvements des oppositions diverses ;

  • les relations avec l’assurance maladie et les Centres Hospitaliers.

     

Division de la Gestion Prévisionnelle et des Statistiques (D.G.P.S.)

 

Elle est subdivisée en deux (2) sections : la Section des Prévisions et la Sections des statistiques. Elle a pour attributions :

  • le recensement périodique des besoins en personnels ;

  • l’évaluation des personnels auprès des responsables de services ;

  • la prévision et l’évolution de la masse salariale du personnel ;

  • l’établissement des relevés de carrière des enseignants permanents ;

  • la confection des listes et des statistiques du personnel ;

  • la coordination des activités des autres divisions de la dite Direction.

     

Division des Archives (D. A.)

 

Cette division comporte deux (2) sections : la Section des Archives de la Gestion du Personnel et la Section des Archives des Soldes. Elle s’occupe de :

  • la tenue du registre du personnel ;

  • la collecte, la centralisation et le classement des dossiers physiques de tous les agents de l’Université

  • la collecte, la centralisation et le classement des demandes d’emplois et des documents administratifs et financiers ;

  • la collecte, centralisation et classement des journaux de paye du personnel.

Chaque division est sous la responsabilité d’un Chef de Division.

 

Perspectives

 

  • Organisation de séminaires ou ateliers de renforcement des capacités des différentes catégories du personnel administratif et technique de l’UL,

  • Organisation des rencontres de sensibilisation du personnel sur leurs droits, devoirs et plan de carrière

  • Instauration du tiers payant pour l’assurance maladie

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